為充分發揮職工民主管理和民主監督作用，保障職工的合法權益和切身利益，不斷完善公司管理機制，12月2日，水發生態產業集團工會委員會召開全體職工大會，集團黨委書記、董事長公培山列席會議，會議由集團工會主席黃建喜主持。

會議聽取、審議、通過了《水發生態產業集團有限公司薪酬管理辦法（草案）》（以下簡稱“《辦法》”），該《辦法》充分遵循“激勵與約束相統一、成本可控與持續發展相協調、效率與公平相兼顧”的總體原則，進一步規范了集團公司薪酬體系，進一步建立了有效的激勵和約束機制，充分做到了薪酬與風險責任相一致，薪酬水平與企業發展階段相適應，收入分配與差距相合理的新格局。

公培山表示，集團公司正處于深化改革創新、奮力開創高質量發展新局面的關鍵時期，做好工會工作比以往任何時候都顯得更加重要、更為迫切，本次會議集體討論《水發生態產業集團有限公司薪酬管理辦法（草案）》，目的就是進一步建立體系，進一步公平公正，希望全體廣大職工要自覺擔負起職責使命，積極進取、銳意創新、擔當作為，以更高的定位、更大的擔當、更實的舉措，奮力譜寫集團公司工作的新篇章。（尉晴 供稿）