為進一步提升集團綜合管理水平,科學(xué)合理評判員工工作完成情況,2月3日-4日,集團按照年初制定的員工考核辦法,組織召開員工綜合評價大會,結(jié)合全年日常考核成績,對集團本部員工進行全年綜合評價考核。
員工綜合評價大會采取領(lǐng)導(dǎo)打分、員工自評和不記名投票的方式,對集團本部員工逐一進行打分,并結(jié)合綜合部全年日常考核成績進行統(tǒng)一測算,最終員工考核結(jié)果將進行為期3天的成績公示。
集團將以本次考核為契機,進一步完善考核方案,加大績效激勵力度,推動形成爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓進取的工作局面和能者上、優(yōu)者獎、庸者下的良好氛圍,持續(xù)加強公司隊伍建設(shè),全面助力集團高質(zhì)量發(fā)展。(馬云飛 供稿)